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老品牌海苔公司，才爆發第2代非法接班經營權爭議，沒想到新品牌的新老闆疑似為了不給資深員工領退休金，以業務緊縮為由，資遣23名老員工，當中有9人是明年就能退休的老員工，公司大動作解雇，卻沒有在60天前告知，明顯違反大保法，如今廠方不對外回應，勞工局也將對此開罰。

廣告詞：「我是第2代，我想走自己的路。」

還記得這個廣告嗎？老品牌海苔公司的第2代與老爸起紛爭，他帶領老員工自創新品牌，面臨負債生產線被扣押，還帶著老員工抗爭。

新東家(100年2月)：「我們要生存。」

說要與老員工為生存共同打拚，沒想到才1年多，他就在迅雷不及掩耳的情況下，一口氣資遣23名員工，其中有9名員工明年就可以退休。

遭資遣員工：「為了這些錢(退休金)生活，你現在用這樣來資遣，我們少領多少錢，對嗎？可能是要閃避退休金。」

員工質疑新東家為了規避退休金發放，故意選在這個時候資遣他們，讓他們生活陷困頓，廠方沒有回應，不過，由於單日資遣20人以上，必須在60天前告之，廠方已明顯違反大保法！

勞工處長林德輝：「我們將處10萬以上50萬以下罰款。」

勞工局除了開罰之外，也只能建請廠方儘量以優於法規的方式來發放資遣費。